IL CONSULENTE DEL LAVORO

Il nuovo volume “IL CONSULENTE DEL LAVORO” nella sua prima edizione realizzata in collaborazione con Novecento Editore offre un quadro organico della normativa che disciplina l’amministrazione del personale e la consulenza del lavoro sia per quanto riguarda gli aspetti contrattuali, che per quelli connessi agli adempimenti contributivi e fiscali. L’opera è suddivisa in tre parti: la prima parte è diretta all’esame dei rapporti di lavoro subordinato e quindi tempo determinato, parziale, apprendistato, intermittente, ripartito e somministrazione, vengono inoltre trattati istituiti quali orario, retribuzione, sospensione del rapporto, licenziamento e dimissioni, ma anche adempimenti come assunzioni, inquadramento e ammortizzatori sociali. La seconda parte invece esamina gli obblighi di carattere contributivo e fiscale come retribuzione imponibile, contributi, agevolazioni, previdenza integrativa e tassazione. La parte terza esamina le altre forme di rapporto di lavoro autonomo e quindi collaborazioni, lavoro a progetto, occasionale, partite iva, associazione in partecipazione completando la trattazione con gli aspetti inerenti il rapporto, il regime contributivo e le prestazioni previdenziali. La trattazione viene svolta con taglio operativo alla luce delle prassi e della giurisprudenza più rilevante. Specifica attenzione è riservata agli adempimenti posti a carico del datore di lavoro ed alle sanzioni sia amministrative che penali. Infine un’ampia appendice contenente i dati tabellari inerenti le retribuzioni contrattuali dei principali settori e le tabelle delle aliquote contributive completa unitamente all’indice analitico la struttura.

STRUTTURA

Il manuale è suddiviso nelle seguenti parti e nei seguenti capitoli:

Parte Prima – Rapporto di lavoro: Legge e contrattazione collettiva; Contratto Individuale; Costituzione del Rapporto; Poteri e obblighi delle parti; Obbligo di sicurezza; Qualifiche e mansioni; Orario di lavoro e riposi; Retribuzione; Sospensione del Rapporto; Estinzione del rapporto; Diritti sindacali; Tutela dei diritti del lavoratore; Ammortizzatori sociali;

Parte Seconda – Contributi e ritenute: Imponibile contributivo; Contributi INPS; Premi INAIL; Previdenza e assistenza integrativa; Imponibile fiscale; Ritenute Irpef;

Parte Terza – Parasubordinati ed autonomi: Distinzioni tra lavoro subordinato ed autonomo; Lavoro a progetto ed altre forme di collaborazione; Prestazioni previdenziali e oneri contributivi; Appendici – Tabelle retributive, contributive e fiscali.